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Rede de Atendimento de Excelência para os Planos de Saúde em São Paulo
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Escolher o plano de saúde ideal pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com as informações certas, você pode encontrar a opção perfeita para suas necessidades. Considere fatores importantes como a rede credenciada, cobertura, custo-benefício, carências e reajustes.
Além disso, o atendimento ao cliente e as avaliações de outros usuários também são aspectos cruciais para tomar a melhor decisão. Nossa equipe está pronta para ajudá-lo a entender todas as opções disponíveis e encontrar o plano que melhor se adapta ao seu perfil.
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As carências* contratuais em quaisquer planos de saúde seguem em geral, a forma padrão abaixo:
*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.
Algumas operadoras de planos de saúde podem ofertar carências reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional.
Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.
Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.
Para empresas com 30 vidas ou mais, as operadoras possuem tabelas com preços especiais e isenção das carências contratuais, consulte o corretor para mais informações.
No caso de planos pessoa física, o percentual de reajuste é determinado pela ANS. As operadoras aplicam o aumento do plano de saúde no aniversário de contrato, a cada 12 meses.
Já nos planos empresariais até 29 vidas, ou planos coletivos por adesão, os reajustes são de acordo com a sinistralidade do grupo e também a variação do custo médico-hospitalar VCMH, dentre outros. Em geral, o reajuste dos planos empresariais e coletivos por adesão são maiores que o reajuste de plano pessoa física.
Já empresas acima de 30 vidas, esse o estudo da sinistralidade é feita dentro do próprio grupo contratado/própria empresa.
Há as seguintes opções de contratação de contratação de planos de saúde, são elas:
Pessoa física - Quando o contrato é feito diretamente no CPF, sem necessidade de possui um CNPJ ou pertencer à alguma classe específica. Há poucas operadoras de planos de saúde que ainda comercializam planos pessoa física, consulte o corretor.
Outra opção para contratação de plano de saúde é através de entidades de classe - profissional liberais com formação superior, ou funcionários públicos. Em geral, é necessário se filiar a uma associação ou sindicato da categoria. O planos coletivos por adesão são feitos através de administradoras, como por exemplo a Qualicorp.
Para quem possui CNPJ, há um leque maior de opções. A grande maioria dos operadoras de saúde atualmente só comercializam planos empresariais. Há aceitação para CNPJ com responsabilidade LTDA e, CNPJ individual (MEI ou ME é necessário ter mais de 180 dias de constituição). A adesão pode ser feita para o sócio proprietário ou funcionários registrados, e estes podem incluir seus respectivos dependentes legais. Para mais informações, consulte o corretor.
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