Antes de falar sobre preços, é importante refletir sobre valor. Quanto vale sua tranquilidade? Quanto custa não ter acesso imediato a médicos, exames ou cirurgias em uma emergência?
Sem plano, uma cirurgia cardíaca pode custar R$ 150 mil. Uma internação por COVID-19 pode ultrapassar R$ 50 mil. Muitas famílias, sem cobertura, recorrem a empréstimos, vendem bens ou enfrentam longas filas no SUS — onde uma ressonância pode levar até 6 meses para ser realizada.
No Brasil, onde o sistema público enfrenta desafios, a ausência de um plano pode gerar um impacto financeiro devastador. Mesmo um simples atendimento de urgência em hospital particular pode ultrapassar centenas de reais. Já uma internação pode custar milhares.
Ter um plano não é apenas um gasto mensal. É um investimento em segurança, prevenção e qualidade de vida. É saber que, na hora em que você mais precisa, sua saúde e de sua família estarão protegidas.
Veja também: Viva com energia: o poder das vitaminas e a segurança de um bom plano de saúde.
Custo do Plano de Saúde pode variar
O que influencia no valor do plano?
O preço do plano de saúde depende de diversos fatores, e entender essas variáveis ajuda a encontrar a melhor opção para o seu perfil. Os principais são:
- Tipo de plano: individual, familiar, empresarial ou por adesão
- Faixa etária: quanto maior a idade, maior o custo
- Abrangência geográfica: regional, nacional ou internacional
- Cobertura assistencial: ambulatorial e hospitalar ou somente hospitalar
- Região: cidades grandes costumam ter planos mais caros que regiões do interior
- Tipo de acomodação: enfermaria ou apartamento
- Coparticipação: presença ou não de cobrança por uso
- Operadora: solidez, reputação e rede credenciada impactam no preço
Cada combinação desses elementos resulta em valores distintos. Um plano regional com enfermaria e coparticipação será mais barato do que um plano nacional com cobertura ampla e apartamento, por exemplo.
Entenda como funciona o Plano de Saúde com coparticipação: sua saúde, seu controle.
Tipos de plano: qual é ideal para você?
O mercado oferece três categorias principais:
- Individual/Familiar: contratado diretamente por pessoa física. Oferece reajuste regulado pela ANS. Porém, as grandes operadoras com abrangência nacional geralmente não oferecem planos pessoa física, pois priorizam contratos coletivos que possibilitam maior controle de custos.
- Empresarial: planos feitos através de CNPJs, inclusive MEIs. Têm preços mais acessíveis e uma ampla variedade de operadoras e coberturas nacionais ou regionais.
- Por Adesão: destinado a profissionais vinculados a sindicatos ou entidades de classe. Costuma ter valores mais altos que planos pessoa física ou empresariais.
Cada tipo atende a perfis diferentes, e avaliar isso com um corretor é fundamental para fazer a melhor escolha.
Aproveite e conheça os 5 motivos para ter plano de saúde.
Fale com um corretor para escolher um plano de saúde
Outros fatores que impactam no custo final
Além da estrutura básica do plano, existem variáveis que afetam o preço ao longo do tempo:
- Reajuste anual: nos planos individuais, os índices são autorizados pela ANS. Já nos empresariais ou coletivos por adesão, o reajuste segue regras específicas contratuais, como a sinistralidade — que é o índice de uso dos serviços pelos beneficiários. Quanto maior a utilização, maior tende a ser o reajuste.
- Coparticipação: reduz a mensalidade, mas adiciona custo por uso (consultas, exames etc.). Uma excelente opção de redução de custos para quem usa pouco o plano.
- Faixa etária: idosos pagam mais caro. A tabela de preços é escalonada conforme a idade, sendo a faixa de 59 anos ou mais a mais elevada.
Esses fatores devem ser considerados para evitar surpresas futuras e garantir um plano adequado à sua realidade.
Inclusive, veja nosso artigo sobre como funciona o pagamento do plano de saúde.
Preços
Operadoras que comercializam planos pessoa física têm tabelas de valores pré-estabelecidas. Os vendedores podem enviar essas tabelas aos clientes, e elas devem conter os valores de acordo com as faixas etárias abaixo:
- 00 a 18 anos
- 19 a 23 anos
- 24 a 28 anos
- 29 a 33 anos
- 34 a 38 anos
- 39 a 43 anos
- 44 a 48 anos
- 49 a 53 anos
- 54 a 58 anos
- 59 anos ou mais
Quer saber mais sobre planos de saúde e suas coberturas, confira nosso artigo.
Os tipos de planos de saúde podem variar
Os planos coletivos por adesão seguem a mesma lógica, mas exigem vínculo com entidades de classe específicas determinadas pela operadora ou administradora.
Já os planos empresariais não possuem tabelas de valores fixas. As cotações são personalizadas, baseadas no número do CNPJ e nas idades dos beneficiários. O corretor acessa o sistema da operadora escolhida para gerar a proposta, que traz o valor total e o valor por faixa etária. A cotação geralmente tem validade de 30 dias — por isso, é importante revisar e decidir dentro desse prazo.
Esses valores variam conforme a operadora, rede credenciada, tipo de cobertura e cidade de residência. Por isso, uma cotação personalizada é sempre o melhor caminho.
Escolha consciente: o plano certo para você
O melhor plano de saúde não é o mais caro, e sim o mais adequado ao seu uso, sua renda e sua realidade.
- Quantas consultas médicas você faz por ano?
- Usa psicólogo, fisioterapia ou exames de imagem com frequência?
- Tem filhos que praticam esportes ou idosos em casa?
Reflita sobre o seu perfil e o da sua família. Considere a qualidade da rede credenciada, a reputação da operadora e o suporte oferecido em caso de urgência.
Continue aprendendo: Reajuste do Plano de Saúde.
Faça a escolha certa para sua saúde
Operadoras que comercializamos
A Medi Corretora trabalha com diversas operadoras renomadas para oferecer planos sob medida para cada perfil:
- Santa Casa Saúde – planos pessoa física e empresarial
- SulAmérica – planos empresariais e coletivos por adesão
- Amil – apenas plano empresarial
- Bradesco Saúde – apenas plano empresarial
- Porto Seguro Saúde – apenas plano empresarial
- Policlin Saúde – apenas plano empresarial
Leia mais: Planos de saúde empresariais – vantagens e benefícios para empresas e funcionários.
Conte com a Medi Corretora
É nesse cenário que a Medi Corretora se torna sua aliada ideal. Com anos de experiência, nossos especialistas avaliam seu perfil completo e comparam diferentes operadoras para encontrar o plano que oferece o melhor custo-benefício — com clareza, transparência e sem compromisso.
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