Oferecer um bom plano de saúde empresarial é um diferencial competitivo no mercado e um fator essencial para a satisfação e retenção de talentos. Entretanto, muitas empresas enfrentam desafios com custos elevados, cobertura inadequada e redes credenciadas limitadas.
A troca do plano de saúde empresarial pode ser uma solução estratégica para equilibrar a qualidade do benefício e a sustentabilidade financeira do negócio. Neste guia completo, explicamos como funciona esse processo, quais são os principais benefícios e como contar com o suporte especializado da Medi Corretora pode tornar a transição mais segura e eficiente.
Veja também: Reajuste do Plano de Saúde.
Por que trocar o plano de saúde da empresa?
A troca do plano de saúde empresarial pode ser motivada por diferentes fatores, incluindo:
✅ Redução de custos – Os planos de saúde representam uma parcela significativa do orçamento das empresas, podendo chegar a 15% do faturamento anual. Buscar opções mais acessíveis sem comprometer a qualidade da cobertura pode gerar economia considerável.
✅ Melhoria da rede credenciada – Muitas empresas enfrentam insatisfação dos colaboradores devido à limitação da rede de hospitais e laboratórios. Migrar para um plano com cobertura mais ampla melhora a experiência dos beneficiários.
✅ Abrangência nacional – Empresas com colaboradores em diferentes estados precisam garantir um plano que atenda a todos com qualidade.
✅ Retenção de talentos – Segundo o IBGE, empresas que oferecem planos de saúde empresariais de qualidade registram até 25% menos absenteísmo e maior satisfação dos funcionários.
✅ Maior previsibilidade nos reajustes – Planos empresariais possuem regras específicas de reajuste baseadas na sinistralidade do grupo. Migrar para um plano com reajustes mais previsíveis pode trazer maior estabilidade financeira.
Seja qual for o motivo, a troca do plano de saúde deve ser bem planejada para evitar períodos de carência e garantir que nenhum colaborador fique sem cobertura.
Leia também o artigo: Planos de saúde e suas coberturas.
Plano de saúde da empresa.
Passo a passo: como funciona a troca do plano de saúde empresarial
A mudança para um novo plano empresarial pode ser feita de forma ágil e segura com o suporte de uma corretora especializada. Veja o passo a passo do processo:
1️⃣ Solicitação de Cotação
A empresa entra em contato com uma corretora especializada, como a Medi Corretora, para solicitar cotações personalizadas de diferentes operadoras.
2️⃣ Análise das Necessidades da Empresa
O corretor faz um diagnóstico do perfil da empresa e dos colaboradores, considerando fatores como:
✔️ Objetivo principal da troca (redução de custos, melhoria da rede, abrangência nacional etc.)
✔️ Número de vidas no plano
✔️ Procedimentos mais utilizados
✔️ Preferências por determinadas operadoras ou hospitais
Inclusive, veja nosso artigo sobre como funciona o pagamento do plano de saúde?
Plano de saúde empresarial.
3️⃣ Comparação e Apresentação das Opções
Após a análise, a corretora apresenta diferentes planos, explicando os detalhes da cobertura, valores, reajustes e possíveis carências.
4️⃣ Escolha do Novo Plano e Documentação
Com base nas informações apresentadas, a empresa seleciona o plano ideal. O corretor então orienta sobre a documentação necessária para formalizar a contratação.
5️⃣ Aprovação da Operadora
Para empresas com até 29 vidas, é necessário o preenchimento de uma declaração de saúde para cada beneficiário. A operadora analisa os documentos e aprova (ou não) a adesão ao novo plano.
6️⃣ Cancelamento do Plano Anterior
Após a aprovação do novo plano, a empresa deve solicitar o cancelamento do plano anterior, respeitando o aviso prévio, geralmente de 60 dias.
7️⃣ Programação da Vigência do Novo Plano
O corretor agenda a data de início do novo plano e o vencimento do primeiro boleto para garantir uma transição sem sobreposição de pagamentos.
Esse processo pode levar alguns dias ou semanas, dependendo da operadora e do plano escolhido.
Entenda 5 motivos para ter plano de saúde.
Vantagens da troca do plano de saúde empresarial
A mudança para um novo plano pode trazer benefícios significativos para a empresa e seus colaboradores:
🔹 Economia financeira – Redução de custos sem comprometer a qualidade do atendimento.
🔹 Melhor rede credenciada – Acesso a hospitais e laboratórios mais qualificados.
🔹 Plano adequado ao perfil da equipe – Maior aderência ao uso real dos colaboradores.
🔹 Redução de absenteísmo – Melhor assistência médica evita afastamentos prolongados.
🔹 Reajustes mais previsíveis – Controle de custos a longo prazo.
No entanto, é essencial estar atento às possíveis desvantagens, como períodos de carência e regras específicas de reajuste, para evitar surpresas desagradáveis.
Continue aprendendo: Planos de Saúde Empresariais – Vantagens e Benefícios para Empresas e Funcionários.
Troca do plano de saúde empresarial.
Como escolher o melhor plano de saúde empresarial?
A escolha do plano ideal depende de uma análise detalhada dos seguintes aspectos:
✔️ Carência – Empresas com mais de 30 vidas podem ter redução ou isenção de carências.
✔️ Rede credenciada – Avaliar a disponibilidade de hospitais e laboratórios de interesse.
✔️ Reajuste anual – Planos empresariais são reajustados com base na sinistralidade do grupo.
✔️ Quantidade mínima de vidas – Algumas operadoras exigem um número mínimo de beneficiários.
Para evitar armadilhas e garantir a melhor escolha, contar com uma corretora credenciada e experiente faz toda a diferença.
Medi Corretora: sua parceira na contratação e troca de planos de saúde
A Medi Corretora oferece uma abordagem consultiva e personalizada para empresas que desejam trocar ou contratar um novo plano de saúde. Com acesso às principais operadoras do mercado – incluindo Santa Casa Saúde, Amil, Bradesco Saúde, Porto Seguro Saúde, SulAmérica, Qualicorp, Policlin e outras –, a corretora apresenta opções sob medida para cada empresa.
Contratação e troca de planos de saúde.
Diferenciais da Medi Corretora:
✅ Análise completa do perfil da empresa e histórico de utilização do plano atual
✅ Comparação detalhada das melhores opções disponíveis no mercado
✅ Redução de burocracia na contratação e transição para o novo plano
✅ Negociação de condições e reajustes para garantir previsibilidade de custos
✅ Acompanhamento contínuo para suporte e gestão do plano de saúde
Com a Medi Corretora, a empresa ganha tempo, economia e segurança na escolha do melhor plano de saúde empresarial.
Quer saber mais sobre – Medicina: uma jornada através do tempo – Confira nosso artigo.
Conclusão: vale a pena trocar o plano de saúde empresarial?
A decisão de trocar o plano de saúde empresarial deve ser tomada com planejamento e estratégia para garantir um benefício adequado para os colaboradores e sustentável para a empresa.
Com a assessoria da Medi Corretora, sua empresa pode realizar essa transição de forma segura, aproveitando as melhores condições de mercado e garantindo um plano de saúde que realmente atenda às necessidades do seu time.
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